SKRIPSI
Pengaruh Kersama TIM, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Aceh Syariah KCP Cunda Kota Lhokseumawe
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kerjasama Tim,
Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Aceh
Syariah KCP Cunda Kota Lhokseumawe. Penelitian menggunakan analysis linear
berganda dengan mengumpukan data dari sumber data yaitu kuesioner, untuk
mengetahui pengaruh variabel Independen terhadap variabel dependen.
Hasil uji t untuk variabel variabel Kerjasama Tim (X1) secara parsial berpengaruh
terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y), hal ini karena nilai t hitung > t tabel
(2,698 > 2,048) atau signifikansi < 0,05 (0,012< 0,05). Variabel Komunikasi (X2)
secara parsial tidak berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y), hal ini
karena nilai t hitung < t tabel (0,802 0,05 (0,430>
0,05), dan variabel Disiplin Kerja (X3) secara parsial berpengaruh terhadap
variabel Kinerja Karyawan (Y), hal ini karena nilai t hitung > t tabel
(3,550>2,048) atau signifikansi < 0,05 (0,001< 0,05). Hasil Uji F variabel
kerjasama Tim (X1), Komunikasi (X2), dan Disiplin Kerja (X3) secara bersama
sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y), hal ini karena nilai Fhitung >
Ftabel (45,594 > 2,947) atau signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05). Kesimpulan
bahwa variabel Kejasama Tim (X1), Komunikasi (X2), dan Disiplin Kerja (X3)
secara bersama-sama memiliki sumbangan pengaruh terhadap variabel Kinerja
Karyawan (Y) sebesar 0,812 atau 81,2% dan sisa nya dipengaruhi faktor lain yang
tidak diteliti. komunikasi dalam berorganisasi sangat perlu dengan adanya
komunikasi antar bawahan dan atasan harus berjalan dengan baik. Sehingga
manajemen harus dapat mempengaruhi kerjasama dan disiplin kerja yang tinggi
dalam perusahaan untuk mencapai kinerja karyawannya sekaligus meningkatkan
kinerja perusahaan.
No other version available