SKRIPSI

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasam Kerja Karyawan Pada Universitas Bumi Persada

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Universitas Bumi Persada. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara membagikan kuesioner kepada 60 responden. Berdasarkan hasil pengolahan, angka R atau korelasi berganda sebesar 79.7% yang artinya hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen dalam penelitian tersebut dapat dikatakan mempunyai hubungan yang kuat karena mendekati satu. Dan hasil pengolahan data menunjukkan bahwa nilai R2 sebesar 63.5% hal tersebut menggambarkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja tehadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Universitas Bumi Persada adalah 63.5% dan sisanya sebesar 36.5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diketahui dan tidak termasuk analisa regresi ini. Berdasarkan hasil Uji ANOVA atau F tes, diketahui Fhitung adalah 32.502 dengan tingkat signifikan .000. Karena Fhitung sebesar 32.502 jauh lebih besar dari Ftabel sebesar 2.77 yang diperoleh dari tabel F dengan n = 60 – k = 56. Dari hasil pengujian diketahui bahwa secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan (X2) memiliki pengaruh positif, Motivasi Kerja (X2) dan Lingkungan Kerja (X3) memiliki pengaruh negatif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Universitas Bumi Persada (Y).

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658 MUN p

Publisher

Lhokseumawe : FEB, UNBP., 2023

Collation

x, 82 hlm; 30cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment